採用情報

共に成長し、お客様の夢を形にする仲間を求めています

私たちは常に最高品質の建具を提供することを目指しています。それを実現するためには、優れたスキルと情熱を持った仲間が必要です。

澄川建具製作所では、一緒に働く仲間同士が切磋琢磨しお互いを高めあう環境を大切にしています。

採用メッセージ

採用メッセージ

私たち澄川建具製作所は、お客様のライフスタイルに合わせた美しく機能的な建具を製作しています。建具という小さな部分ですが、建築物全体の印象や使い勝手に大きな影響を与えます。

建具の制作における技術力や経験はもちろん重要ですが、私たちが特に大切にしているのは人としての価値観とコミュニケーション能力です。

技術力と経験は会得できますが、素直な心やお客様への思いやり、仲間との協力関係を築く力はそれぞれが持っている個性によってもたらされます。

もし、建具製作への情熱と価値観に共感し、個性を活かしたいあなた、一緒に働いてみませんか?

ご応募お待ちしております。

当社が求める人物像

技術力と経験

チームワーク

技術力と経験

建具の制作において、基本的な木工技術や製作経験を持っていることが求められます。建築業界の知識や建具に関する専門知識も、仕事の品質向上に役立ちます。

ただ、はじめての方や、未経験の方でも、実務の上で少しずつ覚えて、資格も取ることも可能です。

チームワーク

建具の制作は複数人の作業が関わることが多いため、協力しあえるチームプレーヤーであることが重要です。信頼関係を築きながら円滑なコミュニケーション力豊な人を求めています。

最新の注意と正確さ

責任感

常に好奇心・向上心を持ち、行動力のある人

建具は実際の建築物に取付られるため、精密な寸法や細部の仕上げに関して正確さが求められます。最新の注意を払いながら品質にこだわる姿勢が大切です。

創造力と柔軟性                     

常に好奇心・向上心を持ち、行動力のある人

オーダーメイドの建具の製作において、クライアントの要望やデザインに合わせた提案や変更の対応が必要となります。柔軟な発想や創造力を持ちながら、お客様の要望を形にできることが重要です。

常に好奇心・向上心を持ち、行動力のある人

お客様から信頼される建具店として、納期や品質に対する責任感を持つことが求められます。与えられた仕事を遂行し、クライアントのニーズに応えることが求められます。

採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

特に新入社員研修はありません。入社後、工場内の説明をして、はじめは作業を見学しながら、少しずつ作業を覚えてもらいます。

その実務を経験しながら教育していくOJTで専門技術や知識覚えてもらいます。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職に関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間はほとんどありませんが、繁忙期は月15~20時間程度です。休日出勤は繁忙期に出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。